北京義務教育階段雙減措施發佈 開學後將會有這些新變化

原標題:教培人何處去:被迫給房東兒子補英語,公辦教師成新目標,傢教黑市將出現?

文/鄧宇晨

“北京房租壓力不小。“無奈之下,他接受瞭為房東兒子輔導英語的邀請,每周兩個小時,每小時200元,這個價格遠低於北京傢教市場的平均價格。

這是林辰現在唯一的收入來源。“對我們這些已經在行業內工作4、5年的人來說,再換行當,成本太大,我還是希望能找到一份教育行業的工作。”林辰說。

個體命運往往與身後企業發展和時代洪流相互捆綁。2020年此時,因疫情站上“風口”的在線教育一路狂奔,四處高價挖人。僅一年不到的光景,“雙減”政策落地,“優化”、“裁員”、“精簡”和“轉型”,成為學科類培訓機構的關鍵詞。

無論機構還是員工,“轉型”都不容易。

失業後,林辰和十幾個同事組建瞭一個微信群,分享求職信息。“如今半個月過去,群裡的所有人都沒找到工作,大傢都開始焦慮。”說到這裡,林辰苦笑瞭一聲。

難以舍棄的“沉沒成本”

教研體系是培訓機構的核心競爭力,但在培訓機構的“裁員潮”下,從事教研崗和教師崗的員工反而最難轉行。

林辰告訴時代周報記者,培訓機構中從事運營、產品和技術等偏向互聯網方向的崗位,最容易轉型“跳槽”。“但對於我們這些教研崗位來說,如果換其他行業,四、五年的工作經驗就完全白費瞭。”林辰說。

同樣在8月初被某培訓機構解雇的江雪(化名)則坦言道,這部分的工作經驗相當於“沉沒成本”,“很少有人有從頭再來的勇氣,我們大部分人還是希望能夠利用上這段工作經歷”。

林辰的父母希望他能夠回老傢考取教師編制或是公務員。但林辰覺得,隨著大批培訓機構員工失業,今年考事業編的競爭會格外激烈。相比穩定的公辦學校,他更喜歡校外培訓機構互聯網化的工作氛圍。

2020年年初,新冠肺炎疫情爆發,在線教育成為“風口”。資本的湧入推動諸多在線教育公司在2020年瘋狂擴招,員工收入也水漲船高。一些機構甚至給名校畢業生開出瞭“一年保底60萬元”的薪資。

中信證券在2020年2月發佈的一份研報中統計,主講教師薪酬水平普遍高於18萬元/年,薪資20萬元/年-40萬元/年的居多。

教研崗的收入比主講教師略低。林辰說,他每個月的收入差不多在2萬元左右。

但隨著“雙減”政策的落地,在線教育公司的風光和高薪瞬間變成夢幻泡影。

據江雪回憶,7月底,公司內部已經開始傳出大規模“裁員”的消息,“當時還有領導在例會上狠狠駁斥瞭這種說法,沒想到沒過幾天就被‘打臉’”。

在8月初的某天,林辰被HR(人力)叫到“小黑屋”內,HR客氣地對他說,公司的業務出現瞭調整,很抱歉之後不能和他一起共事瞭。林辰所在的部門有接近100人的規模,最終隻有40餘人留下,裁員比例接近60%。最終,林辰拿到瞭“N+1”的補償方案。

在這半個月尋找工作的過程中,屢屢“碰壁”的林辰也開始降低自己的預期,向不少小公司投遞瞭簡歷,但依然石沉大海。如今,林辰覺得即便是降薪也能接受,“隻要不是(工資)給我打個5折,我覺得都還有商量的餘地”。

傢教市場面臨政策風險

像林辰一樣苦苦支撐的教培人不在少數,而有些人則選擇“曲線救國”。隨著大量培訓機構淘汰出清,通過考取事業編制成為公辦學校教師,是不少培訓機構員工的新目標。

“朋友們,我堅持不住瞭,準備撤退。以後大傢來找我玩啊!”8月16日,江雪在朋友圈裡留下瞭這樣一段話。在父母親戚的勸說下,她決定離開廣州,回老傢湖北仙桃專心準備當地事業編的考試,“我覺得自己的性格適合當一名老師,我也很喜歡和學生互動。”江雪說。

而在“雙減”政策落地之初,曾有觀點認為,“一對一”傢教市場的“春天”即將來臨。

不過,在從業者看來,傢教市場的競爭激烈,面臨著獲客渠道和教學質量的多重壓力。與此同時,隨著各地“雙減”政策細則的出臺,傢教市場亦面臨著較大的政策風險。

8月8日,北京市教委發佈瞭《關於近期檢查校外培訓機構發現問題的通報》(下稱《通報》),通報瞭6傢校外培訓機構和1個“無辦學許可、違規開展學科類培訓的個人”。《通報》指出,該人在平谷區某咖啡店“無辦學資質擅自組織學科培訓”。

在此之前,已有省市發佈禁止“傢教”行為的具體通知。

7月15日,湖北宜昌發佈《關於進一步規范校外培訓機構管理的通知》(下稱《通知》)。《通知》明確,未經教育部門批準,嚴禁任何組織和個人以傢教、咨詢、文化傳播等名義面向中小學生開展培訓業務。

8月14日,華南某培訓機構負責人向時代周報記者表示,從全國范圍來看,傢教在大部分地方都未被禁止,“即便是被禁止瞭,由於監管難度大,依然有存在‘傢教黑市’的可能性”。該負責人表示,目前廣州已經出現瞭部分離職培訓機構員工甚至是在校教師充當“傢教中介”的行為,“他們一手握有充足的學生資源,另一手又與傢教市場存在緊密聯系”。該負責人認為,類似的“傢教中介”現象會日益普遍。

除瞭前路未卜的傢教轉型之路外,以教研、教師群體為代表的培訓機構員工能否順利再就業仍待市場考驗。

8月17日,在北京“雙減”政策新聞發佈會上,北京市人力資源和社會保障局二級巡視員表示陸曉播表示,為幫助培訓機構員工順利再就業,北京目前已儲備充足的崗位資源,其中僅市區兩級公共就業服務機構已有針對性儲備崗位1.03萬個,經營性人力資源服務機構中,僅前程無憂一傢就儲備上述崗位8萬餘個。

陸曉播表示,通過對學科類校外培訓機構社保參保繳費人員數據摸底,機構員工90%以上是“35歲及以下”人員,且80%以上為“本科及本科以上學歷”。

“我們下一步還將聯合經營性人力資源服務機構,優先篩選一批待遇高、福利好的優質崗位信息,促進供需有效對接。”陸曉播表示,從8月18日開始,北京將在全市范圍內組織開展持續3個月至半年的“教培行業人才專項服務季”。

Source: m.cnbeta.com